4月27日，第十二屆中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會在上海舉行。廣電銀通高級管理人員培養(yǎng)項目“黃埔計劃”榮獲新華報業(yè)傳媒集團“最佳學習項目獎”。

據(jù)了解，中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會由新華報業(yè)傳媒集團《培訓》雜志社主辦，是中國企業(yè)培訓界最具規(guī)模和影響力的頂級盛會，至今已舉辦十二屆。本屆評選基于中國企業(yè)實踐水平與國際標準，通過多角度的調(diào)研考察，尋找企業(yè)學習與人才發(fā)展的最佳途徑。

經(jīng)專家評委會層層選拔，廣電銀通“黃埔計劃”從300多家知名企業(yè)的培訓方案中脫穎而出，獲得“2015年度中國企業(yè)最佳學習項目獎”。同時獲獎的有興業(yè)銀行、招商局、新希望六和集團、阿特斯等知名企業(yè)的培訓方案，這代表著廣電銀通在培訓工作上的探索與實踐得到了國內(nèi)培訓界的認可。

廣電銀通“黃埔計劃”于2015年7月啟動，項目執(zhí)行團隊通過建立能力模型、人才測評、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才評估等環(huán)節(jié)，促進儲備高管快速實現(xiàn)管理自我、管理他人、管理業(yè)務的能力，滿足了子公司對高級管理人才的需求。

黃埔計劃是廣電銀通人才梯隊建設體系的其中一個梯級，也是重要梯級。截止目前，廣電銀通已經(jīng)建立起完整的人才梯隊建設體系，包括服務站主任提升培訓、儲備中層訓練營（云霄計劃）、片區(qū)經(jīng)理提升培訓以及儲備高管訓練營（黃埔計劃）。

人才是廣電銀通重要的發(fā)展動力，廣電銀通將進一步打造更多符合公司戰(zhàn)略需求的精品人才培養(yǎng)項目，廣泛研究和傳承各類學習新技術和方法，打造多維互動分享的學習生態(tài)圈，有效促進企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展。